‘We kijken we terug op een geslaagd veranderingsproces binnen het managementteam. Onno schuwde ‘de gevaarlijkste routes’ niet, maar was altijd ondersteunend en richtinggevend – zonder dwingend te worden. Tijdens coaching was hij opbouwend, confronterend en respectvol. Zijn inbreng is voorwaardelijk gebleken voor de behaalde resultaten!’
Peter Dooijeweerd, directielid Scholengroep Carmel Hengelo

‘In slechts twee coachingsessies heeft Onno al door weten te dringen tot de kern, waarna we hebben kunnen bouwen aan het uiteindelijke doel. Zijn aanpak is heel open en toegankelijk, waarbij vertrouwen een grote rol speelt. Hierdoor is het makkelijker om je open en kwetsbaar op te stellen.’
Eric van der Wall, controller EW facility services

‘Onno heeft mij geholpen om de rode draad te vinden die door mijn leven liep en loopt. Daarbij heeft hij me laten inzien wie ik als persoon ben en welke krachtbronnen ik in huis heb. Ik ben sterker geworden waarin ik al goed was. Het moest er alleen nog eens keer uitkomen. Ik mag er zijn en ik doe er toe.’
Raimond de Coninck, HRM adviseur UWV

‘Ik heb contact gezocht met Onno omdat wij, solistisch werkende gedragswetenschappers, iemand nodig hadden die van ons een samenwerkend team zou kunnen maken. Vanaf het eerste contact dat ik met Onno had voelde ik zijn betrokkenheid. Onno is enthousiast, toegankelijk, begaan, gevoelig en ambitieus maar ook kritisch en soms streng wat maakt dat we met elkaar hard aan de slag zijn gegaan om ons mooie doel te bereiken. Door middel van een gevarieerd programma en met diverse werkvormen leren we onszelf en de ander beter kennen en zijn we op weg naar een mooie samenwerking. Het is duidelijk dat Onno op dit gebied veel ervaring heeft en weet wat er voor nodig is om zo’n doel te kunnen bereiken. En door Onno’s enthousiasme, kennis en humor zijn we al een flink eind op weg en gaan we na elke bijeenkomst met een goed gevoel op naar de volgende.’ Ellen Riteco, orthopedagoog – generalist, Twents Carmel College